https://www.yiliao.com/index.php?action=history&feed=atom&title=%E7%BB%84%E7%BB%87%E8%AF%8A%E6%96%AD 2026-04-18T08:58:04Z 本wiki的该页面的版本历史 MediaWiki 1.35.1 https://www.yiliao.com/index.php?title=%E7%BB%84%E7%BB%87%E8%AF%8A%E6%96%AD&diff=149949&oldid=prev 2014-02-05T14:41:11Z

<p>以“是指在对组织的文化、结构以及环境等的综合考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。<a href="/%E7%BB%84%E7%BB%87%E8%AF%8A%E6%96%AD" title="组织诊断">组织诊断</a>的内容主要包括...”为内容创建页面</p> <p><b>新页面</b></p><div>是指在对组织的文化、结构以及环境等的综合考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。[[组织诊断]]的内容主要包括：<br /> <br /> 1.组织战略和经营策略；<br /> <br /> 2.组织结构和形态；<br /> <br /> 3.组织价值观和组织文化；<br /> <br /> 4.组织管理流程和作业流程；<br /> <br /> 5.组织效率和效能；<br /> <br /> 6.部门设置和岗位设置；<br /> <br /> 7.工作设计问题；<br /> <br /> 8.组织知名度、组织能力、组织伦理、社会责任、商业信誉、品牌价值；<br /> <br /> 9.组织内部冲突状况；人力资源诊断，包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人事政策、制度问题、员工关系、员工素质。</div>

112.247.67.26